關于勤思,勤思考研怎么樣

招聘崗位

教研部
教學部
課程中心
教務部
輔導部
市場部
銷售部
財務部
人力部

教研部

部門經理/產品經理
考研產品研發主管
學術編輯

崗位職責：
1. 收集.整理.研究同行業競品信息，做考研競品分析報告、產品設計發展規劃。
2. 主導考研新產品前期規劃、用戶調研，原型設計，產品描述，提供具有市場競爭力的高質量的考研產品。
3. 負責考研所有學科產品體系、課程體系的設計、項目成本核算。
4. 把關考研課程質量.PPT和講義、模擬試題、真題分析等質量
5. 制定考研產品服務細則、學員協議、產品說明書，服務列表、制作技術需求文檔及實施流程圖設計；
6. 制定考研課程年度錄.面授.直播.輔導計劃；
7. 拓展考研產品種類.完善產品規劃；根據市場銷售及服務部門反饋，協調，優化完善產品，保證產品實施階段的進度和質量。
8. 負責考研產品各階段產品計劃、市場行情、產品優勢等的內部培訓；跟蹤產品運營數據，不斷完善和優化產品，提升產品的用戶體驗。
9.負責協調整合資源，推進項目達成產品目標及質量。
10.負責產品上線后的產品迭代（含業務邏輯優化，用戶體驗改善，交互優化，新功能規劃和設計）
11. 負責本部門相關規章制度的制定和監督執行；
12. 領導安排的其它工作。

任職條件：
1.研究生及以上學歷，三年以上工作經驗，有教育產品經驗優先；
2.邏輯分析能力強，善于溝通和協調資源；
3.有團隊協作精神，較強的學習能力.協作能力和領悟力。
4.有教育相關項目工作背景優先。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 進行整個項目的課程研發，建設系統.規范.權威的課程體系，研發新課程新產品；
2. 制定課程規劃，對公司上線課程的質量進行把控；
3. 帶領學術部門編輯相關課程教材、課輔資料及試題，并對其質量全面負責；
4. 負責全面組織、協調、指導公司相關的學術公益活動及模擬考試；
5. 與講師建立長期合作關系，負責協調公司外聘的講師.助教團隊，高效率推進課程錄制工作；
6. 管理學術團隊，負責部門年目標的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并執行；
7. 領導交辦的其他任務。

任職條件：
1. 研究生及以上學歷，三年以上工作經驗，有教育產品經驗優先；
2. 邏輯分析能力強，善于溝通和協調資源；
3. 有團隊協作精神，較強的學習能力.協作能力和領悟力。
4. 有教育相關項目工作背景優先。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 負責考研項目所需各科目，各班次所需資料及信息整理；
2. 負責學科資源的策劃、設計、組稿、組織開發和審校工作；
3. 負責相關項目的組織實施，包括內容籌備.開發隊伍組織.質量管理等工作；
4. 參與本部門及出版社的日常工作。

任職條件：
1. 碩士學歷。心理學.教育學.漢碩.歷史.社會工作.翻譯學.新聞與傳播等相關專業；
2. 愛崗敬業，熱愛教育。有較好的團隊合作精神和創新精神，執行力強，對工作認真負責；
3. 有較強的組織、策劃、溝通和協調能力；
4. 有教育資源研發或者出版編輯、在線教育等相關工作從業經歷者優先；
5. 具有較高的教育技術素養。
投遞簡歷

教學部

教學經理
考研講師
集訓班主任

崗位職責：
1.進行師資開發及師資隊伍建設。協調組織教師的任職資格體系建立、招募、專業測評、培訓等；
2. 根據公司發展戰略建立教學質量管理體系及教學質量監控方案；
3. 組織教學工作。監督教學質量，提升教學方法，學員學習效果展示及外化；
4. 制定教師的職級管理與評定制定，制定教師考核體系；
5. 改進教學方法，教材開發，教師包裝及講師管理工作；
6. 制定、組織和實施事業部教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施；
7. 全面負責教學部教學及講師管理工作；
8. 合理配置部門人員，提出科學的績效考核方案，打造本部門的管理團隊和人才發展梯隊；
9. 其他有關事宜。

任職條件：
1. 研究生以上學歷；
3. 有熱情，有愛心，熱愛教育事業；
4. 有2-3年教學經驗，2年以上教師團隊管理經驗；
5. 具有優秀的人際關系處理能力，具備較強的領導能力及管理能力。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 負責講授考研科目中一門以上課程；涉及專業為教育學、心理學等專業；
2. 根據公司教學安排進行備課，積極主動完成課程教學與輔導工作；
3. 根據公司教學安排，完成教學視頻錄制工作；
4. 參與公司教研活動，探討考試特點、規律、趨勢及課程教學的改進策略。

任職條件：
1. 研究生及以上學歷，心理學、教育學、漢語言國際教育、新聞傳播、社會工作、歷史學、翻譯相關專業；
2. 1年及以上相關工作經驗；
3. 專業成績優秀，學習能力強，對考試有深入研究，了解考試流程，熟悉歷年考試真題、透；
4. 總結歸納能力較強，能夠快速對考點進行提煉，善于總結應考、備考方法；
5. 精通WORD.PPT等辦公軟件；
6. 有授課經驗者優先；
7. 確保不在合同存續期間到競爭或同類機構及學校承擔相同或相近內容的授課任務；
8. 服務公司授課輔導安排。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 招聘面試、培訓管理專業課授課師資。
2. 了解和分析學生的學習和生活情況、思想動態。
3. 制定班級學習、紀律、衛生、考勤等各項制度，并監督執行。
4. 引導學生端正學習態度，改進學習方法。
5. 定期回訪學員，了解復習備考情況。
6. 核算兼職講師的課時費用。
7. 協助配合上級部門教學工作。

任職條件：
1.性格開朗，熱情大方，有親和力。
2.善于溝通，具有良好的人際交往能力。
3.對學生的學習、生活和心理有了解、善于傾聽。
4.致力于從事教育培訓行業，服務意識強。
5.熟練使用各類辦公設備和軟件。
6.相關專業考研經歷者優先。
投遞簡歷

課程中心

課程專員

崗位職責：
1. 負責專業課程的錄制.剪輯.上傳；
2. 負責專業直播課的錄制、剪輯、上傳與技術支持；
3. 負責勤思學吧的課程管理；
4. 負責設備的管理和一些其他日常工作。

任職條件：
1.吃苦耐勞，抗壓性強；
2.專業不限。大專以上學歷
投遞簡歷

教務部

教務助理

崗位職責：
1. 協助部門領導完成教務管理相關工作；
2. 負責建立、更新、保管學員信息檔案；
3. 負責課程整理、開通、郵寄，資料課程；
4. 負責解答學員相關咨詢疑問；

任職條件：
1. 本科以上學歷，相關專業優先，有工作經驗者優先。
2. 認真負責.吃苦耐勞.性格開朗，有一定組織協調能力.團隊合作精神。
3. 熟練使用日常辦公軟件。
投遞簡歷

輔導部

全職輔導員
輔導部班主任

崗位職責：
1. 為學員進行一對一專業課輔導；
2. 為學員制定學習計劃，監督學員復習進度，改進學習方法；
3. 整理輔導資料；
4. 研討輔導方法和規律；
5. 交辦的其他工作。

任職條件：
1. 研究生畢業或在讀。畢業不超過兩年；
2. 教育學、心理學、漢語國際教育碩士等專業；
3. 良好的溝通表達能力，普通話標準；
4. 熱愛教育事業，富有親和力、責任心。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 負責學員服務，包括為學員建立完整的學習檔案，對教學進度及時追蹤，跟蹤學生的反饋，對學員學習過程中出現的問題給予全面的指導和幫助；
2. 負責學校輔導員招聘.培訓與管理。

任職條件：
1. 本科以上學歷（綜合條件優秀者可適當放寬），教育學.心理學等文科專業；
2. 年齡在24周歲以上，從事教育類工作滿兩年的優先；
3. 性格開朗.待人熱情，熱愛教育行業；
4. 有良好的客戶服務意識以及很好的團隊合作精神；
5. 熟練使用各類辦公設備和軟件。
投遞簡歷

市場部

渠道專員
渠道部講師
平面設計
頁面前端
新媒體運營
網站編輯
文案策劃
推廣專員

崗位職責：
1. 按時完成公司下達的各項工作任務；
2. 組織本區域代理執行公司各項市場活動，并進行市場活動執行的監控.總結與優化；
3. 策劃本區域市場推廣活動并實施；
4. 掌握、分析本區域各地競爭對手情況，向公司及時反饋終端市場狀況等。

任職條件：
1. 本科及以上學歷，28歲以下；
2. 1年以上工作經驗，有校園代理開發和資源者優先；
3. 具有較強的溝通能力及良好的團隊合作精神；
4. 性格開朗，思維敏捷，具備細心、耐心、責任心；
5. 有良好的組織協調能力；
6. 具有敏感的市場營銷意識，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 負責為客戶提供專業的考研講座；
2. 通過多種方式與客戶進行互動溝通，解答客戶提出的問題，并根據不同客戶給予指導和建議，內容包括但不限考研規劃，院校分析，勤思課程學習效果等；
3.每月至少十場講座，并撰寫報告反饋，評估效果。

任職條件：
1. 本科及以上學歷，心理、教育、歷史、漢碩、會計專業優先；
2. 具有培訓組織規劃能力，獨立講授能力，有本行業培訓經驗優先；
3. 年齡27-30歲，熟練使用現代培訓工具，具有較強的企業分析能力和良好的演講能力；
4. 富有激情，有較強的親和力.感染力和良好的表達能力。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 主要負責書籍版面設計、制作，封面設計、宣傳海報設計等;
2. 能夠熟練使用Photoshop、Illustrator、Indesign等圖文處理排版軟件;
3. 有一定的設計能力、了解印刷知識;
4. 有圖書排版制作經驗者優先考慮;
5. 工作責任心強，認真細致，具有良好的團隊合作意識。

任職條件：
1.熟練使用相關設計軟件；
2.參與圖書構思方案的創編、規劃，設計圖書的封面和版面；
3.核對封面、版面和插圖，并最終定稿；
4.能夠整體把握版面的設計，理解文字編輯的意圖，敢于大膽創新，領悟力強；
5.在設計中與文字編輯合作完成整體編輯任務，保證編輯質量。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 主要負責書籍版面設計、制作，封面設計、宣傳海報設計等;
2. 能夠熟練使用Photoshop、Illustrator、Indesign等圖文處理排版軟件;
3. 有一定的設計能力、了解印刷知識;
4. 有圖書排版制作經驗者優先考慮;
5. 工作責任心強，認真細致，具有良好的團隊合作意識。

任職條件：
1.熟練使用相關設計軟件；
2.參與圖書構思方案的創編、規劃，設計圖書的封面和版面；
3.核對封面、版面和插圖，并最終定稿；
4.能夠整體把握版面的設計，理解文字編輯的意圖，敢于大膽創新，領悟力強；
5.在設計中與文字編輯合作完成整體編輯任務，保證編輯質量。
投遞簡歷
崗位職責：
1.負責項目微信、微博等文章瀏覽量的提升；
2.負責項目微信、微博等用戶數量的提升；
3.負責項目頻道、專題的策劃上線；
4.負責項目活動的組織，與社群維護；
5.挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；

任職條件：
1.有1年微博、微信的運營經驗經驗，會使用常見操作工具；
2.統招大專及以上學歷，新聞學、傳播學、中文及相關專業優先；
3.1年以上文字編輯或者新媒體運營經驗；
4.熟悉各大視頻平臺的操作，例如搜狐視頻自媒體、樂視、愛奇藝、嗶哩嗶哩等。
5.熟練操作ps、dw、office等辦公軟件。
投遞簡歷
崗位職責：
1.負責網站內容編輯、和頭條推薦；
2.及時捕捉相關熱點信息，并進行資料的搜集與編輯整理；
3.根據項目制定的內容方向發布各種優質、有傳播性的內容；
4.負責自媒體的管理、內容投稿；
5.負責公司新聞的采訪與撰寫；

任職條件：
1.大專及以上學歷，新聞傳播類、語言類專業優先；
2.熱愛互聯網和文字類工作，熟悉各類新媒體，了解網絡社會化媒體傳播形式；
3.有敏銳的網絡熱點捕捉力，擅于信息搜集與編輯整理，網絡閱讀廣泛，采集、整合資料能力強；
4.有良好的文字功底和信息采編能力，具備專題報道和活動策劃能力。
投遞簡歷
崗位職責：
1.負責商品頁文案的撰寫；
2.負責印刷品、海報、宣傳頁等廣告文案的撰寫；
3.及時捕捉相關熱點信息，并進行資料的搜集與編輯整理；
4.負責公司新聞的采訪與撰寫；
5.負責活動策劃的文案撰寫；

任職條件：
1.大專及以上學歷，新聞傳播類、語言類專業優先；
2.熱愛互聯網和文字類工作，熟悉各類新媒體，了解網絡社會化媒體傳播形式；
3.有敏銳的網絡熱點捕捉力，擅于信息搜集與編輯整理，網絡閱讀廣泛，采集、整合資料能力強；
4.有良好的文字功底和信息采編能力，具備專題報道和活動策劃能力。
5.能進行簡單的圖片處理，印刷品源文件處理。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 負責推廣物料整理，對兼職與第三方任務的分配與檢查；
2. 負責對關鍵詞的搜索引擎營銷（SEM）
3. 負責項目的網站更新.資訊更新；負責項目的生源資料收集；
4. 通過但不限于論壇、微信、社群、qq群、視頻等形式進行品牌推廣；
5. 負責口碑的宣傳；負責項目其他推廣工作。

任職條件：
1. 一年以上，與職位描述相關的工作經驗；
2. 學習過網絡營銷，網絡推廣的相關知識或課程；
3. 熟練使用百度統計或其他工具，用數據進行效果優化；
4. 能夠熟練利用互聯網搜集、整理信息；
5. 良好的溝通洽談能力；有考研經歷或考研推廣經驗者優先。
投遞簡歷

銷售部

考研規劃師

崗位職責：
1.負責接聽客戶咨詢，解答客戶提問；及時與學員溝通，建立和維護學員關系；
2.了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成報名；
3.負責學員信息更新及信息反饋。完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己；
4.策劃和參與各類運營活動，如直播、新媒體運營等；
5.按照儲備主管培養。

任職條件：
1.本科以上學歷，市場營銷、心理學、教育學、漢語國際教育、語言等相關專業等相關專業畢業優先考慮，接收優秀應屆生，有社團、實習工作經驗優先；
2.熱愛銷售工作，抗壓能力強，工作主動，有團隊合作精神；
3.有良好的客戶服務意識和較強的工作責任心；
4.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。
投遞簡歷

財務部

財務經理
財務助理
會計主管
會計

崗位職責：
1.負責主持本公司的全面財務工作，制定詳細工作計劃，并安排分配具體工作，督促財務人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務，確保計劃完成；
2.定期或不定期匯報項目公司財務情況以及KPI指標完成情況，對板塊財務狀況做出分析，出據報告，為領導層決策提供財務依據；
3.組織實施公司各項財務管理及預算管理制度并監督其實施情況；
4.根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，督促、指導相關人員或自身及時正確地進行相關賬務處理；
5.梳理并督導內部往來賬、應收應付款、固定資產、無形資產等各類重點資產的管理；
6.按照稅法規定，根據業務要求，提出納稅籌劃方案和建議；
7.維持好與稅務征管等相關部門的關系，安排公司審計事宜。協調、處理、解決稅務稽查、專項檢查和其他稅務工作，不給公司造成額外損失；
8.審核、匯總、編制各部門及各公司年度、月度預算，呈總裁審定，年度預算執行稿由總裁最終審批，年度預算報董事會稿由董事長最終審批；
9.負責預算的跟蹤管理，根據預算監控日常支出，并定期進行反饋；
10.參與制定部門工作計劃，提供管理建議；
11.完成財務運營中心安排的培訓；
12.協助并指導下級完成專業工作，培養下級專業能力。

任職條件：
1.本科或以上學歷，財經類相關專業，中級會計師職稱；
2.5年以上企業財務工作經驗，3年以上會計主管工作經驗；
3.具備良好的判斷和分析能力、周全的計劃能力、創新能力、良好的內部協調能力和外部溝通能力、較強的執行能力和協調能力、較強學習能力；
4.嚴謹、責任心、協作精神、敏銳、果斷、穩健、理智、敬業、忠誠；
5.熟悉財務會計理論知識；熟悉房地產行業相關流程；熟悉預算、決算、資本運營、稅務知識；
6.熟悉公司業務及相關法律、法規知識；
7.熟練掌握office辦公軟件及財務管理軟件。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 協助主辦會計開展工作，做好會計業務，搞好會計核算和分析；
2. 依據法律.法規進行會計核算，實行會計監督，拒絕辦理違反財經制度的業務，拒絕不合理支出；
3. 按時記賬，結賬.報賬，定期核對現金、銀行存款、盤點物資，做到賬務、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”；
4. 認真核對收支單據，凡未按規定審批的單據，一律不得入賬；
5. 加強原始憑證審核.編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿；
6. 辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作；
7. 及時辦理.保管會計憑證.賬簿.報表等財務檔案資料；
8. 接受上級領導的其它工作安排。

任職條件：
1. 財務會計類相關專業；應屆生或有一到兩年工作經驗；
2. 熟悉并能正確執行.遵守國家相關會計法規和公司規章制度；
3. 具有良好職業道德，工作認真細致.責任心強。
投遞簡歷
崗位職責：
1.負責帳務處理、納稅申報、統計報表、年度企業所得稅匯算清繳工作；
2.負責成本核算和控制，對公司稅收進行整體籌劃于管理；
3.負責報表編制、報表分析、編制（月、季、年）度財務報告，完成財務分析；
4.定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對工作；
5.配合投融資工作，及時提供所需的財務會計報表及相關資料；
6.配合組織公司審計工作；
完成領導臨時安排的財務工作。

任職條件：
1.財務管理、金融或其他經濟類專業本科以上學歷；
2.具有全面的財務專業知識，5年以上大型企業會計經驗，熟練掌握帳務賬務處理及納稅申報業務，能夠熟練使用計算機和財務軟件；
3.熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；
4.具備良好的組織協調能力、語言表達能力和職業操守，能夠承受高強度的工作壓力；
5.有集團化企業工作背景或上市公司工作經歷者優先。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 負責公司財務賬目管理、銀行賬目核對工作，做到賬目健全、清楚、日清月結；
2. 負責管理、審核和完善公司資金使用、報銷流程等事宜；
3. 負責編制財務報表；
4. 協助財務負責人擬定并完善相關財務、會計制度，并協調執行；
5. 建立和管理財務檔案，做到資料齊全、保密；
6. 接受上級領導的其它工作安排。

任職條件：
1. 會計、財務相關專業大專以上學歷，持有會計從業資格證書；
2. 有兩年以上會計相關工作經驗，熟悉會計相關工作內容及工作流程；
3. 熟悉并能正確執行、遵守國家相關會計法規和公司規章制度；
4. 工作細致、認真、嚴謹，具有團隊精神；
投遞簡歷

人力部

薪酬績效主管
行政助理
招聘主管
招聘專員
招聘運營

崗位職責：
1. 依據公司發展，設定績效管理方案，持續優化各類績效考核指標。
2. 完善績效考核制度與流程，推動績效考核方案的實施落地，監督并指導績效考核過程；
3. 匯總各部門的績效考核結果并對結果進行分析；
4. 解答員工對績效管理細則的相關疑問，溝通考核結果，針對考核中出現的問題，提出合理化改善方案；
5. 負責制定和實施公司的薪酬福利方案政策，滿足業務需要；
6. 組織薪酬調研，參考公司業務情況及人員變動規律，制定公司薪酬調整方案。
7. 建立公司職級體系，及與之對應的薪酬等級及晉升制度。
8. 協助上級完成人力資源其它相關工作。

任職條件：
1. 人力資源.勞動經濟.心理學.管理學等相關專業本科以上學歷；
2. 三年以上相關工作經驗，能獨立開展操作績效考核實務工作；
3. 具有員工薪酬管理.社會福利保險管理的實際操作經驗，熟悉國家勞動人事政策法規；
4. 良好的職業道德素養，仔細認真，穩重，守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活.有條理；
5. 數字敏感度好，善于進行數據分析，熟練操作相關辦公軟件。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 執行人力資源日常性事務工作，輔助上級主管執行人力資源部門目標規劃；
2. 協助核算計算員工考勤.薪資.福利，參與薪酬與福利調查；
3. 管理員工信息資料及各類人事資料；
4. 辦理接納和轉移社會保險的相關手續；
5. 協助制定和執行各項學校各項規章制度。

任職條件：
1. 本科以上學歷，心理學.教育學.人力資源或相關專業；
2. 一年以上人力資源或相關工作經驗；
3. 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神；
4. 熟練使用相關辦公軟件。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 協助上級制定人力資源需求計劃，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃做好人才儲備工作；
2. 協助建立公司人員招聘體系；
3. 結合公司招聘需求，開拓招聘渠道；
4. 建立并發展多種招聘渠道，根據職位差異選擇有效招聘渠道；
5. 定期維護招聘渠道，根據使用情況，對渠道進行選擇與淘汰管理；
6. 定期更新內外網招聘信息；
7. 與外界人才獵頭公司保持良好溝通，廣結人脈，搜集最新招聘信息；
8. 在各個招聘渠道進行招聘信息和廣告的發布；
9. 進行簡歷甄別、篩選、電話邀約初試、聘前測試、初試并出具初試意見、安排初試合格的人員進行復試、發送入職通知書等相關工作；
10. 招聘分析總結及招聘月度數據報表制作和提交。

任職條件：
1. 教育程度：本科以上學歷；
2. 專業要求：人力資源管理、教育學、心理學、及相關專業；
3. 經驗要求：具備3年以上招聘工作經驗以及1年以上招聘管理工作經驗；
4. 能力要求：.具備招聘的專業知識以及能力，熟悉招聘流程；
5. 具備分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力;具備良好的溝通交流能力；
6. 具備良好的人際關系處理能力。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 維護公司現有招聘渠道并開發新的招聘渠道，及時發布招聘信息，篩選簡歷，撥打邀約電話，安排面試，獨自完成初面；
2. 公司企業文化建設活動的策劃和執行；協助制訂完善.組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
3. 協助實施員工培訓.員工關系管理；
4. 完成人力資源部經理交辦的其它事項。

任職條件：
1. 有一定的辦公軟件操作能力；
2. 本科以上學歷，心理學.教育學.人力資源管理類相關專業優先
3. 良好的溝通能力和抗壓能力。
投遞簡歷
崗位職責：
1. 負責勤思招聘微信公眾號運營，增加粉絲關注量和粉絲粘性，定期做數據分析與反饋；
2. 負責勤思招聘的文案工作，根據不同崗位針對的人群提供有創意的招聘文案；
3. 負責勤思招聘的宣傳工作，招聘宣傳方案的策劃和監督執行；
4. 負責企業文化活動策劃和監督執行。

任職條件：
1. 本科以上學歷，心理學相關專業；
2. 思維活躍，善于創新，擅長快速學習，善于捕捉90后的興趣愛好；
3. 書面表達能力強，文筆符合90后的思維模式；
4. 有公眾號運營或者其他新媒體運營相關經驗優先。
投遞簡歷

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